Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Станислав
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Прочитал отзывы 2014 года и удивился что по части некоторых вопросов почти за 10 лет ничего не изменилось(
Проработав почти 4 года в компании понял тоже что все свои(РБК) и как будто выезжают на старых связях, поэтому например в департаменте где именно я работал(разработка) хоть и на лидской позиции тебя всё время зажимают со стороны бизнеса а порой и принижают публично. Попадал например на встречи с некоей Екатериной, которая визжала на своего менеджера, всех перебивала, никому не давала сказать слова. На общепубличных отчётах вроде немного получше выглядит но всё равно задавливают технарей сильно(((
Мне даже присылали от неё баги в документе Word с требованием всё бросить и фиксить. Почему так сложно зарепортить по процессу в тасктреккер или через QA(всё это есть) я так и не понял..
Что было отмечено положительно:
можно научиться новому если мало опыта, попробовать современный stack
Проработав почти 4 года в компании понял тоже что все свои(РБК) и как будто выезжают на старых связях, поэтому например в департаменте где именно я работал(разработка) хоть и на лидской позиции тебя всё время зажимают со стороны бизнеса а порой и принижают публично. Попадал например на встречи с некоей Екатериной, которая визжала на своего менеджера, всех перебивала, никому не давала сказать слова. На общепубличных отчётах вроде немного получше выглядит но всё равно задавливают технарей сильно(((
Мне даже присылали от неё баги в документе Word с требованием всё бросить и фиксить. Почему так сложно зарепортить по процессу в тасктреккер или через QA(всё это есть) я так и не понял..
Что было отмечено положительно:
можно научиться новому если мало опыта, попробовать современный stack