Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка

Негативный опыт сотрудника

Негативный отзыв о работе в ЛенМИКС Элитные воды

Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
Автор
Оксана
Дата
Место работы
Санкт-Петербург
В офисе очень холодно, в марте ноги мёрзли в зимних ботинках. На персонале экономят. Отдел клиентского сервиса урезан по персоналу - дальше некуда, нагрузка очень большая, рассчитана на большее количество людей. Из-за этого - вечные проблемы с отпусками и больничными. Заставляют работать, находясь на больничном листе. В отпуск можно идти только тогда, когда захочет руководитель отдела клиентского сервиса. Не идти в отпуск тоже нельзя, так как в данной организации по словам этого же руководителя, не использованные отпуска сгорают и при увольнении никто ничего не выплатит как будто ООО "Ленмикс-логистик" отдельное от России государство со своими законами. Зарплата не полностью белая. KPI выплачивается серыми деньгами из кассы. Касса находится в офисе соседней фирмы OSC. Сотруднику на почту приходит код, сотрудник идёт в кассу и получает деньги, при этом расписаться за получение никто не просит. У каждого сотрудника - две почты, одна для внутренней переписки , вторая - для внешней, При увольнении руководитель может попросить бухгалтерию прислать код сотрудника себе на почту, чтобы в дальнейшем шантажировать этими деньгами. Очень мало времени отводится на обучение и адаптацию персонала. Программа DAX, которую здесь используют, не простая, к тому же окна и строки постоянно прыгают, п сделав ошибку, исправить не легко, для этого требуется миллион согласований с внутренними службами. Корпоративных мероприятий ннт вообще никаких. Вывод - данную организацию, п в частности, отдел клиентского сервиса никому не посоветую. Холодный офис, не уважают сотрудников и постоянно нарушают их права, зарплата не высокая, объем работы очень большой, на больничном заставляют работать, в отпуск нормально не сходить, психологически очень тяжёлая атмосфера, зарплата не высокая и серая, нормальной системы обучения нет.

Что было отмечено положительно:
График работы - 3 дня в офисе, 2 дня дома, на удаленке. Пешая доступность офиса от метро
Сообщить об ошибке или нарушении

Обсуждение

Ответы 0

Ответы модерируются, но выражают позицию их авторов.

Опубликованных ответов пока нет.