perevod.vip - отзывы сотрудников о компании без цензуры

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Лантра;LanTRA;LingMAX
Телефон: +7 (812) 777-05-04;+7(812) 640-20-25;+7(921) 630-60-95;+7 (812) 640-05-20;+7(921) 917-02-70;+7(812) 640-98-40;+7(921) 905-75-40;8 (800) 505-70-83
Сайт: perevod.vip
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
129 раз

Отзыв сотрудника Сотрудник (Санкт-Петербург) от 21.09.2023 года о работе

Отрицательные стороны
1. Отсутствие возможностей полноценно обедать и отдыхать после работы.
Руководство запрещает сотрудникам закрывать офис на обед, если в бюро сидят минимум два менеджера, в некоторых офисах вообще отсутствует место для принятия пищи, один менеджер ест под столом, пока второй принимает заказы. Также руководители придерживаются мнения, что сотрудники обязаны каждый день задерживаться после работы, а если ты вдруг уйдешь вовремя, то вынесут весь мозг и по телефону, и в рабочих чатах (переработки при этом не оплачиваются).
2. Отношение руководства к сотрудникам в целом.
Если клиенты будут угрожать Вам физической расправой или еще чем-нибудь (а такое бывает, потому что в переводах постоянно встречаются ошибки, либо нотариус забыл поставить печать), если Вы сию секунду не позовете начальство, то можете сразу заказывать место на кладбище. Руководство даже не почешется, чтобы что-то сделать, вместо этого Вас будут игнорировать и найдут миллион поводов, чтобы Вам не отвечать. Ах да, тревожной кнопки в офисах, разумеется, нет, зачем она нужна, если можно в любой непонятной ситуации просто вычесть деньги у сотрудника из зп.
3. Условия.
Работодатель заключает с сотрудником срочный договор на 3 месяца, после 3 месяцев заключается новый, уже бессрочный договор, при котором оплата труда падает в два раза. Если Вы соблазнились на ЗП 50-100к, то не переживайте, Вы такие цифры не увидите, после 3 месяцев будете получать максимум 40 (и только при условии, что будете из кожи вон лезть). Если захотите расторгнуть срочный договор раньше, то руководство начнет Вас заставлять отрабатывать 2 недели (что незаконно, потому что трудовой договор здесь - это филькина грамота, нет не записей в трудовую книжку, ничего) и шантажировать словами «уйдешь сейчас - деньги не получишь» и включит шарманку «тебе это даром не пройдет, бумеранг обязательно прилетит», при этом сами абсолютно спокойно могут уволить сотрудника, сообщив ему об этом постфактум. Видимо, у них на те деньги, которые они сотрудникам не выплачивают, себе где-то индульгенцию покупают, поэтому у них с кармой все в порядке.

Ответ на отзыв