Отрицательные стороны
Начинаем с самого главного, что "Рыба гниёт с головы". Ген.дир. общается со всеми как с мусором. Оскорбить сотрудника и материться на совещаниях для него в порядке вещей. Соответственно такой менталитет и культура общения сохраняется по всему офису. В моём отделе, в котором работала, постоянная текучка сотрудников. В среднем новый сотрудник прорабатывает 2-3 месяца и уходит в основном из-за РУКОВОДСТВА, которое адекватным не назвать. Директора штрафуют за "несуразное поведение" на совещаниях, ковыряется в носу и т.д. про неадекватное поведение. Руководитель отдела постоянно как "чушка", с немытой головой, грязной и не глаженной одежде, неадекватное поведение, рассказывает всем какой она психолог, но до сих пор не понимают что новые сотрудники уходят из-за неё.
Регулярные штрафы за опоздание и не выполнение работ - это дело каждого, кто на сколько компетентен и способен к работе.
Регулярное бесполезное обучение, на которых рассказывают, что работе в ЭФКО надо отдаваться на 100% (ощущения полнейшего сектантства).
Переработки - ну тут тотальная оптимизация и не достаток кадров. Работы много, но выполняет это всё один человек. Дополнительно не оплачиваются.
Вообще ЭФКО лишнего не даст ,если только заберет от обещанного.