Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- М
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Отношение руководителей к подчинённым необходимо менять: одни относятся ужасно, другие - безразлично.
Сам коллектив разрознен: каждый сам за себя.
Нельзя болеть - сразу отношение негативное.
Завод, здание, в плачевном состоянии.
Нет медпункта!
Столовая оставляет желать лучшего - маленькое помещение, грязно, тараканы.
Морковки нет. Вся парковка в округе ПЛАТНАЯ!
На территории завода может парковаться только руководящий состав компании.
Системы наставничества просто НЕТ, будут говорить, что есть... Но нет!
Оплата мобильной связи только после испытательного срока, но его не просто пройти благодаря руководителям.
Что было отмечено положительно:
Зарплата
Сам коллектив разрознен: каждый сам за себя.
Нельзя болеть - сразу отношение негативное.
Завод, здание, в плачевном состоянии.
Нет медпункта!
Столовая оставляет желать лучшего - маленькое помещение, грязно, тараканы.
Морковки нет. Вся парковка в округе ПЛАТНАЯ!
На территории завода может парковаться только руководящий состав компании.
Системы наставничества просто НЕТ, будут говорить, что есть... Но нет!
Оплата мобильной связи только после испытательного срока, но его не просто пройти благодаря руководителям.
Что было отмечено положительно:
Зарплата