Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Компания на половину серая.
Ген.директор Московского филиала - человек с большим эго и желанием урвать больше из всего до чего можно дотянуться. Человек, обвиняющий всех в своих поражениях и присваивающий чужие победы. Окружающий себя либо похожими, либо слабыми и ведомыми сотрудниками. За год работы в компании, было крайне неприятно обнаружить, что руководитель крайне забывчив, особенно в финансовом плане, эмоционально не устойчив и очень сильно любит указывать на свое превосходство. А если, не дай бог, ты можешь доказать то, что якобы забылось им или иное имело место быть и зафиксировано официально - начиналась реальная истерия, похожая на пмс. Если было обещано на словах, то находилось куча опровержений. Например: было обещано 70 000 оклад, к моменту выдачи это превратилось в минус ндс и официальными 60 805, а мотивацией играли только в свою сторону. Зачастую проблемы приходилось решать своими силами, а постановка задач не относящаяся к занимаемой должности заканчивалась фразой: «Придумай что-нибудь!».
В заключение, генеральный директор компании имеет собственные винотеки и решает свои проблемы за счет офисных сотрудников компании Альта Вина, убирает неугодных урезая выплаты и выплачивает повышенные з п практически ничего не делающим сотрудникам, по личным симпатиям. С.Ю. Хмельниченко - руководитель, который может себе позволить унизить фразой: «А что ты сделала, для этого...» или «Здесь никто никого не держит...» и абсолютно не слышит доводы, сулящие проблемы для компании или любые риски. Потому что ОН знает лучше и ОН здесь Генеральный Директор.
В компании есть сотрудник Романов
Александр Борисович. С хорошей оплатой труда, но официально не являющимся сотрудником. Его обязанности так и остались загадкой, так как все что от него требовали, делала либо я (включая сбор стеллажа в подсобном помещении), либо никто. Все что задумывалось и закупилось для оформления винотеки, так и небыло реализовано.