Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

- Управляющий по СПБ искренне считает, что он хозяин мира и властитель вселенной, хотя не может справиться даже с тем, чтобы эволюционировать из визжащего бабуина в человека. Увы, бессилие и неспособность аргументировать свою позицию вынуждают его кричать. Это усугубляется чувством собственной исключительности, из-за которого управляющий считает, что разбирается во всём на свете лучше, чем им же нанятые специалисты.
- Горизонт планирования бабочки-однодневки у топ-менеджмента удивительным образом сочетается с памятью золотой рыбки.
- Мотивирующие таблички в коридоре слишком маленькие - стоило растянуть их на всю стену, чтобы можно было игнорировать их ещё сильнее.
- Вместо того чтобы банить неугодных в корпоративном чате стоит их публично четвертовать. Кстати, из этого можно сделать отличное пиар-мероприятие!
- Угрожать увольнением и докапываться до каждого шага сотрудников нужно начинать сразу после испытательного срока, а не откладывать это до полугодового собрания.
- Корпоративная CRM во время работы не кряхтит и не испускает сизый дым, хотя должна бы.
- Полностью запретить удалёнку мало. Рабов нужно приковывать к галере цепями, иначе они сбегают и начинают писать отзывы.