Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Класический стартап со всеми вытекающими.
На руководящие должности попали люди не по своим профессиональным качествам, а в момент стремительного развития компании. Уровень управления, особенно в лице РТ Юлии Пановой оставляет желать лутшего. Вы получаете полный пакет из мата, унижений и оскарблений при совещаниях в зум и на рабочем месте перед коллегами. При всём этом какой либо конструктив в рабочих моментах отсутствует полностью, такое чувство что в прошлом она была надсмоторщиком в колонии.
Карьерный рост возможен если вы будете тешить чеславность этого человека и переступать через чувство собственного достоинства, на ваши профессиональные качества, которые так нужны компании ей плевать.
Такие руководители тормозят темпы развития компании и теряют ценные кадры компании которые уходят к конкурентам.
На месте Слабодырева я бы задумался над эфективностью такого управления.