Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Аноним
- Дата
- Место работы
- Ставрополь
Первый и один из главных недостатков - структура компании, а точнее ее отсутствие.
У сотрудников, вроде бы, есть конкретный руководитель, но задачи могут ставить абсолютно все и иногда, по секрету от непосредственного руководителя. Обязанности, прописанные в должностных инструкциях, не соответствуют реальности.
Второе - полное недоверие генерального своим подчиненным, если быть более точным: в большинстве помещений установлены прослушки, ведётся видеозапись, проверки, разговоры «по душам» с идиотскими вопросами и просьбами сливать любую информацию по типу «кто кому что сказал». Не сложно представить какая неприятная атмосфера в коллективе.
Третье это серая зп и странный расчёт отпускных, половину отпуска оплачивают полностью, половину только из официалки, а это минималка.
Искренне не рекомендую тратить время и нервы.
Что было отмечено положительно:
Их нет
У сотрудников, вроде бы, есть конкретный руководитель, но задачи могут ставить абсолютно все и иногда, по секрету от непосредственного руководителя. Обязанности, прописанные в должностных инструкциях, не соответствуют реальности.
Второе - полное недоверие генерального своим подчиненным, если быть более точным: в большинстве помещений установлены прослушки, ведётся видеозапись, проверки, разговоры «по душам» с идиотскими вопросами и просьбами сливать любую информацию по типу «кто кому что сказал». Не сложно представить какая неприятная атмосфера в коллективе.
Третье это серая зп и странный расчёт отпускных, половину отпуска оплачивают полностью, половину только из официалки, а это минималка.
Искренне не рекомендую тратить время и нервы.
Что было отмечено положительно:
Их нет