Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Пришла работать в открывающий магазин. На этой точке было два сотрудника. В том числе я!
Потом к нам прислали ещё одну девочку и на этом закончили. Когда дело приблизилось к открытию, нас так и осталось трое. Опытный (единственный!!)сотрудник работал без выходных ещё до момента открытия магазина. Когда проставили график на новый месяц, были дни где никто не работал. Скинули управляющему, пусть высылает мобильных сотрудников, мы работать физически не можем втроём только. (На смене должно быть два человека). На что управляющий сказал, что мобильные сотрудники все заняты, или график переделывайте или я сам составлю и будете работать по нему.
Естественно, я такое отношение терпеть не стала, сказала, что увольняюсь, меня такое не устраивает. На что управляющий стал рассказывать сказки про то, что в кампании наоборот сейчас набор сотрудников на одного больше на случай каких-то ситуаций. Вопрос почему тогда нельзя чуть чуть подождать с открытием, пока не пришлют ещё одного стажёра (я не говорю уже о том, что они собирались открывать магазин с ОДНИМ ОПЫТНЫМ СОТРУДНИКОМ!!!)
Вывод как всегда печальный для нашего рынка. Все наши бизнесмены жадные и безпринципиальные. Именно для Зоопторга важна выручка в первую очередь количеством, а не качеством, поэтому так стремительно открывают новые магазины с двумя-тремя сотрудниками, которые работают в диком графике, так им ещё и предлагают выходить на другие магазины, потому что там не хватает людей!!!
Что же касается их системы обучения сотрудников - это отдельная пьеса))
Сайт тормозит, ты вроде бы прошел все задания на одном уровне, а он тебя не пускает дальше! А потом тебе на почту приходит уведомления что у тебя подходят дедлайны по курсам и их нужно пройти. Я бы с радостью, только сайт почините!
1С - ещё одна премьера года. Компьютеры 2000-х получше работают для нашего времени, чем эта система.. работать невозможно...
Не знаю, получу ли свои рассчетные. Жду будние дни.