Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка

Негативный опыт сотрудника

Негативный отзыв о работе в Staffmax

Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
Автор
Соискатель
Дата
Место работы
Москва
Откликнулся на размещённую ими на НН вакансию директора по продажам. Через 9 дней, в пятницу, в 20:30 пришло приглашение с просьбой позвонить или написать в мессенджер (фамилию агента сознательно не афиширую на публичном ресурсе). На звонок ответа не последовало. На сообщение в мессенджере, тоже. Не странно ли - сначала тебя приглашают на интервью, и предлагают связаться, чтобы назначить для этого время, а потом игнорируют?
Вообще, это какая-то новая реальность, свойственная не только этой компании, но и прочим сегодняшним рекрутинговым агентствам, и заключается она в том, чтобы заставить кандидата побегать за собой. Я понимаю такой подход со стороны работодателя, но агентство?... мало того, что они часто копируют вакансии прямых работодателей и размещают на тех же ресурсах, тем самым вводя в заблуждение кандидатов и работодателей, так ещё и проявляют пренебрежение к соискателю...

Что было отмечено положительно:
Не нашёл
Сообщить об ошибке или нарушении

Обсуждение

Ответы 0

Ответы модерируются, но выражают позицию их авторов.

Опубликованных ответов пока нет.