Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Евгений
- Дата
- Место работы
- Владимир
Добрый день. Решил я устроится в эту организацию. Пришел на собеседование , пообщался с заместителем генерального директора Котовым Ильей Олеговичем, устно назначили дату выхода. Мною было написано заявление о просьбе принять меня на работу и заявление о ведении электронной трудовой книжки. Трудовой договор они выслали для подписания на корпоративную почту, которую они мне тут же создали.
В назначенную дату я принял решение не выходить на работу, по личным соображениям. Далее мне пришло письмо от работодателя, в котором находились акты о якобы нарушении ТК РФ, а именно не выход на работу. В электронной трудовой книжке, так же появились записи о приеме и увольнении по статье 81 ТК РФ прогул.
Если хотите обгадить свою карьеру и стаж , то Вам в эту компанию. Сейчас готовлю документы в суд.
Что было отмечено положительно:
Не обнаружил
В назначенную дату я принял решение не выходить на работу, по личным соображениям. Далее мне пришло письмо от работодателя, в котором находились акты о якобы нарушении ТК РФ, а именно не выход на работу. В электронной трудовой книжке, так же появились записи о приеме и увольнении по статье 81 ТК РФ прогул.
Если хотите обгадить свою карьеру и стаж , то Вам в эту компанию. Сейчас готовлю документы в суд.
Что было отмечено положительно:
Не обнаружил