Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка

Негативный опыт сотрудника

Негативный отзыв о работе в Sercons

Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
Автор
Екатерина
Дата
Место работы
Санкт-Петербург
Позвали на собеседование через HH.ru. На собеседовании никто не встречает, hr при звонке рассказывает одно, по факту не понятно что. Пришли рукодителт филиала и технический директор, приставившими так, что не понятно кого как зовут. Не спросили ничего даже из стандартного перечня вопросов. Акцентировали внимание только на тех моментах, где была просадка (коих немного, но видимо надо было что-то зацепить). На звонке сразу сказала про ИП, и естественно именно за это зацепился руководитель и стал гнуть что-то про службу безопасности. Никакого обоснования таких действий, или стандартного описания, что именно хотят от кандидата - ничего!
Зачем звать профессиональных кандидатов? Для чего тратить время, когда основные вопросы решаются на стадии телефонного звонка?
Больше подходит па шарашкину контору, чем на профессионалов.

Что было отмечено положительно:
Не обнаружено
Сообщить об ошибке или нарушении

Обсуждение

Ответы 0

Ответы модерируются, но выражают позицию их авторов.

Опубликованных ответов пока нет.