Отрицательные стороны
Пожалуй это одно из тех собеседований, в котором столько нелепости что просто неясно Зачем?
Начнем с того, что этапов 3 на собеседование, но мало того что их 3 так еще и 1,2 по сути с одним и тем же hr специалистом (звонок , второй раз зум)
К чему это все мне не ясно, я на 2 этапе собеседования вообще не понял зачем я тут?
Мало того что я шел на 3 линию поддержки технической, так еще оказалось что у них вообще всего одна линия (1-3 это и есть одна линия) , опешить я просто не успел, когда начали задавать просто банальные скриптованные HR вопросы, когда я отказался отвечать пошли по личным качествам а потом и по личным данным.
Сказать что я в шоке, это ничего не сказать
Я проходил у многих собеседования, и по разному они проходили и в ТНК и просто компанию с 20 сотрудниками и на разные позиции Project, Product, Analyst, QA но ни где такого треша не было.
Почему у самых передовых компаний, такой треш с hr???
Я понимаю, опыта мало у hr но блин серьезно сейчас посмотрите на все тренды hr, сейчас иное время изучите материалы....
33 раза подумайте стоит ли идти, может просто я так попал ...
