Отрицательные стороны
HR вообще частенько мониторят отзывы, подчищают и запрашивают в коллективе чистые и пушистые для обеления черной репутации, так что не верьте шоколадным и сладким абзацам.
Директоров набирают форменных имбецилов. Где, спрашивается, они их находят?
Какой директор будет работать за такие деньги, да еще с такими порядками? Какой-то случайно мимо шедший?
"Посчастливилось" застать засранца Феоктистова: странная особь среднего пола, редкий трус, лгун. Все в коллективе прекрасно понимали, что он не способен был ни на какие поступки, ну разве только нагадить, унизить - это он мог, рядом с ним, как с кучей, вонь всегда была в прямом и переносном смысле.
Не в силах признать собственную несостоятельность, не смог сразу свалить, все ожидал огромных гор денег, просто исполнял приказы, и рассказывал потом, что он как солдат, вынужден был.
Ага, представители 3го р***ха тоже так говорили, и?
В итоге отмучился за 2 месяца, далее его поперли, так как стал неугоден, да и похоже исчерпал все нужные функции на время отпуска петлючки. А какие про него отзывы давали коллеги с прошлой работы, просто прекрасные: все развалил, снизил прибыли и попер дальше!!!
Сейчас пришло новое недоразумение с претензией, ну что же. Есть подозрение, что все они на по одному принципу взятые: времянки.
Уже не работаю, но развал продолжается. Сотрудники в адеквате сваливают, слабенькие и безвольные продавливаются под новые условия, но теперь уже не напрягаются особо.
