Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Валерия
- Дата
- Место работы
- Казань
1.не соблюдения ТК РФ
2. Не уважения к сотрудникам
3. ЕВ-исполнительный директор имеет право орать, хамить, нецензурно обращаться к сотрудникам
4. Гадкий коллектив где все наровят облить грязью другого сотрудника
Что было отмечено положительно:
Нет
2. Не уважения к сотрудникам
3. ЕВ-исполнительный директор имеет право орать, хамить, нецензурно обращаться к сотрудникам
4. Гадкий коллектив где все наровят облить грязью другого сотрудника
Что было отмечено положительно:
Нет