Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Алексей
- Дата
- Место работы
- Москва
В целом компания неплоха для ИТ-специалиста. Но в департаменте информационных технологий работает сотрудник по имени Алексей Куркин. Руководит отделом развития Axapta (Dynamics AX). Пришел в компанию при смене вышестоящего руководства. За короткое время выжил всех существующих толковых специалистов. Трудоустроил своих знакомых в штат и вне штата. Ему нужны не профессионалы, а безропотные подчиненные, которые должны быть готовы беспрекословно выполнять указания. Считает нормальным регулярные овертаймы: работа по вечерам, ночам, в выходные и праздники. Требует этого от подчиненных. Если не согласен, увольняйся. Не брезгует использовать мат в общении.
Не представляет, как должны выглядеть современные процессы разработки, любит микроменеджмент, по срочным задачам стоит над душой и постоянно дергает.
Не может продвинуть интересы своего отдела за пределами отдела. Пишет письма в стиле “мне все должны”. После такого коллеги из других отделов отправляют его в черный список.
Не лидер, а скорее кнутовщик на галере. Подобным людям не место в современном ИТ.
Что было отмечено положительно:
Белая з/п, недалеко от метро
Не представляет, как должны выглядеть современные процессы разработки, любит микроменеджмент, по срочным задачам стоит над душой и постоянно дергает.
Не может продвинуть интересы своего отдела за пределами отдела. Пишет письма в стиле “мне все должны”. После такого коллеги из других отделов отправляют его в черный список.
Не лидер, а скорее кнутовщик на галере. Подобным людям не место в современном ИТ.
Что было отмечено положительно:
Белая з/п, недалеко от метро