IBD GOLDMARK - отзывы сотрудников о компании без цензуры

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: ibd-goldmark.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3594 раз

Отзыв сотрудника Аноним(Бывший сотрудник) (Санкт-Петербург) от 26.12.2018 года о работе

Отрицательные стороны
Все оч плохо Если вы не сексуальная девочка с мало-мальским опытом работы - официального устройства вам не видать. Сотрудники меняются почти каждый месяц, кто-то сам убегает, особо стойких через некоторое время просит уйти начальство, под предлогом, что вы не справляетесь, даже если вы справляетесь на 100500%. А после того как вы уйдете (не важно сами или нет) начальство будет говорить, что вы были плохим сотрудником, нифига не справлялись, оно (начальство) вас выгоняло, а вы слезно просили остаться, но оказанного доверия не оправдали. Короче, со стороны начальства много клеветы на бывших сотрудников, чтобы перед новыми выглядеть круче. Рабочий процесс: начальство (которые почему-то считают, что что-то смыслят в дизайне и в из.искусстве вообще) требуют постоянно ПОСТОЯННО выливать тонну креатива в рабочий процесс, а если вы оказываетесь просто человеком, а не гением креатива, то при каждой выдаче зп (черной) вам будут говорить, что вы очень плохой сотрудник и если это продолжиться, то им с вами придется расстаться. Выдача зп: это вообще отдельный разговор. Начальник почему-то думает, что он имеет право "наставлять вас на путь истинный", хотя никто его об этом не просил и особым авторитетом среди сотрудников он не пользуется. То-есть вы приходите за своими деньгами и вместо того, чтобы их получить и наконец уйти вы сидите и слушаете в каких ситуациях и как вам будет лучше себя вести и как вы были не правы, и когда, наконец, вам выдают ваши деньги это делается как-будто вы их не заслужили. Никаких поползновений защитить себя как профессионала начальство не терпит, поэтому вам нельзя перечить и защищать свою позицию иначе уволят сразу, но перед этим что-нибудь гадкое вам устроят. В целом, если вам интересно посмотреть на то, как руководят фирмой люди с управленческими замашками из 90х и 00х, то можно попробовать, но в целом не рекомендую.

Ответ на отзыв