Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Правда
- Дата
- Место работы
- Красногорск
Пригласили на собеседование, на вакансию оператора кулцентра, сразу же взяли на обучение. Как потом оказалось набрали несколько человек. Обучением занимаются все сразу и ни кто в частности. Отправляют к работающим операторам, те вываливают на вас всю известную им информацию. Ни какой структуры в обучении нет. Миллион талмудом с прайсами, описаниями условий. Все нужно выучить наизусть. Каждый день ходить к двум "звездам" на 2 этаж, которые корчат из себя святил медицины, хотя по факту не имеют медицинского образования. И не имеют малейшего представления об обучении операторов. В нормальных компаниях обучение занимает максимум дней 5, и учат всему в процессе работы, на рабочем месте. Тут же, они рассуждают о ваших способностях по ответам на вопросы и своему настроению. Не учитывая реальные способности вообще. Потратив больше недели на обучение, останетесь ни с чем, еще и деньги на дорогу потратите. НЕ СОВЕТУЮ!!!!!!!!! Поберегите нервы.
Что было отмечено положительно:
коллектив, на этом все
Что было отмечено положительно:
коллектив, на этом все