Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Бывший сотрудник
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
-руководство полная противоположность, без высшего образования, как их туда вообще взяли??????
- что бы вам не обещали сразу предупреждаю:
1. отсутствует карьерный рост
2. окладно премиальная система (оклад маленький, премию выплачивают раз в 3 месяца, премию могут срезать независимо от вашей работы, ссылаясь на проблемы с выпуском)
Никогда не доверяйте словам(внимательно смотрите трудовой договор, чтобы там была запрашиваевая сумма - иначе работадатель вправе делать что угодно!
- отсутсвует развитие, от слова совсем! будете годами делать рутину. Тем кто хочет развиваться - советую пропустить. Здесь развития нет!
Что было отмечено положительно:
- разве что люди, обычные специалисты. хороший коллектив
- что бы вам не обещали сразу предупреждаю:
1. отсутствует карьерный рост
2. окладно премиальная система (оклад маленький, премию выплачивают раз в 3 месяца, премию могут срезать независимо от вашей работы, ссылаясь на проблемы с выпуском)
Никогда не доверяйте словам(внимательно смотрите трудовой договор, чтобы там была запрашиваевая сумма - иначе работадатель вправе делать что угодно!
- отсутсвует развитие, от слова совсем! будете годами делать рутину. Тем кто хочет развиваться - советую пропустить. Здесь развития нет!
Что было отмечено положительно:
- разве что люди, обычные специалисты. хороший коллектив