Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Агент под прикрытием
- Дата
- Место работы
- Волгоград
Начнем.
Работал в MPG , на собеседовании обговаривали зп (к примеру 30к) и сразу объяснились что планируется выход на зп минимум в 60.
Обещали что так и будет. Я думаю вы понимаете что этого не произошло. По карьерной лестнице подняли, задачи добавили, ЗП УМЕНЬШИЛИ.
Отношение в компании? -они про это не слышали. До руководства невозможно дозвониться/дописаться. Ответа за что и как начисляется ЗП так же нет.
Работа в выходные не оплачивается (ну вам же нужно довести самим людей)
Есть личности которые несут руководству про твою работу всю чушь , при этом они находятся даже не в одном с тобой офисе.
Любимая фраза руководства «ну мы же стартап , потом лучше будет.
В ВЛГ все пашут на Иване, при этом сами сидят и просто смотрят в монитор «тип работаю».
Хочешь достойную зп и отношение? Проводи 90%своего РАБОЧЕГО времени рассказывая какой ты крутой начальству (при этом находясь не на проекте, дабы никто не следит).- Саша К.
Корпоративная культура? Это точно не про MPG rpo ( вы просто сотрудники на отшибе до которых даже не доезжают блокнотики с символикой , как бы смешно не звучало.
Отправляют тебя в командировку в другой регион на неделю , а потом не покупают обратный билет пока ты оттуда не найдешь сотрудника в офис на ЗП ниже рынка. (Так еще и командировочных нет «ну мы же за жилье платим».)
Решать вам конечно, набраться опыта в звонках и нервотрепке - можно. Но дальше только валить
Что было отмечено положительно:
Достоинств мало!
ДМС - вроде как есть
Есть коллеги с которыми приятно общаться.
Масса новых знакомств.
Пожалуй на этом все…
Работал в MPG , на собеседовании обговаривали зп (к примеру 30к) и сразу объяснились что планируется выход на зп минимум в 60.
Обещали что так и будет. Я думаю вы понимаете что этого не произошло. По карьерной лестнице подняли, задачи добавили, ЗП УМЕНЬШИЛИ.
Отношение в компании? -они про это не слышали. До руководства невозможно дозвониться/дописаться. Ответа за что и как начисляется ЗП так же нет.
Работа в выходные не оплачивается (ну вам же нужно довести самим людей)
Есть личности которые несут руководству про твою работу всю чушь , при этом они находятся даже не в одном с тобой офисе.
Любимая фраза руководства «ну мы же стартап , потом лучше будет.
В ВЛГ все пашут на Иване, при этом сами сидят и просто смотрят в монитор «тип работаю».
Хочешь достойную зп и отношение? Проводи 90%своего РАБОЧЕГО времени рассказывая какой ты крутой начальству (при этом находясь не на проекте, дабы никто не следит).- Саша К.
Корпоративная культура? Это точно не про MPG rpo ( вы просто сотрудники на отшибе до которых даже не доезжают блокнотики с символикой , как бы смешно не звучало.
Отправляют тебя в командировку в другой регион на неделю , а потом не покупают обратный билет пока ты оттуда не найдешь сотрудника в офис на ЗП ниже рынка. (Так еще и командировочных нет «ну мы же за жилье платим».)
Решать вам конечно, набраться опыта в звонках и нервотрепке - можно. Но дальше только валить
Что было отмечено положительно:
Достоинств мало!
ДМС - вроде как есть
Есть коллеги с которыми приятно общаться.
Масса новых знакомств.
Пожалуй на этом все…