Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Андрей
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
1) На собеседованиях
меняют условия на ходу: то удаленка, то гибридный, то "мы рекомендуем приезжать в офис".
2) С обязанностями то же самое: сами не знают, кто им нужен. Говорю: "Могу ли я поговорить с людьми из отдела, с моим будущим руководителем переговорить?".
"Нет, мы все уже рассказали".
3) Программиста в количестве одной штуки ищут 5 месяцев: многовато во время кризиса.
4) Руководитель айти послал сотрудницу, которая объясняла ему, почему так нельзя сделать, и надо попробовать по-другому.
"Ценим, слышим" - все понятно.
5) Коллеги выглядят так, будто их перед собеседованием с галеры сняли и переодели в сотрудников. Забитые.
6) Не соглашаются прописать в оффер все значимые условия с собеседования.
7) Когда собеседуют тебя - ведут себя уверенно, когда начинаешь подробнее спрашивать про работу, режим и прочее, естественно с соблюдением коммерческой тайны, начинают заметно нервничать. Айти директор так и вовсе начинает обижаться.
Чо это ты тут пришел, еще и вопросы задаешь, мы же тебя берем на работу.
8) Ездить в жопу мира. На метро и на автобусе, если вы последуете рекомендациям.
9) Накрученные положительные отзывы о том, как какой-то работяга поднял бабла.
10) В общем какое-то мутное подразделение. Я отказался от работы.
Что было отмечено положительно:
1) Офис - "дорохо-бохато".
2) Развозка до метро.
3) HR бедная всеми силами старается создать хорошее впечатление о компании. Молодец, но это лично ее заслуга как человека.
меняют условия на ходу: то удаленка, то гибридный, то "мы рекомендуем приезжать в офис".
2) С обязанностями то же самое: сами не знают, кто им нужен. Говорю: "Могу ли я поговорить с людьми из отдела, с моим будущим руководителем переговорить?".
"Нет, мы все уже рассказали".
3) Программиста в количестве одной штуки ищут 5 месяцев: многовато во время кризиса.
4) Руководитель айти послал сотрудницу, которая объясняла ему, почему так нельзя сделать, и надо попробовать по-другому.
"Ценим, слышим" - все понятно.
5) Коллеги выглядят так, будто их перед собеседованием с галеры сняли и переодели в сотрудников. Забитые.
6) Не соглашаются прописать в оффер все значимые условия с собеседования.
7) Когда собеседуют тебя - ведут себя уверенно, когда начинаешь подробнее спрашивать про работу, режим и прочее, естественно с соблюдением коммерческой тайны, начинают заметно нервничать. Айти директор так и вовсе начинает обижаться.
Чо это ты тут пришел, еще и вопросы задаешь, мы же тебя берем на работу.
8) Ездить в жопу мира. На метро и на автобусе, если вы последуете рекомендациям.
9) Накрученные положительные отзывы о том, как какой-то работяга поднял бабла.
10) В общем какое-то мутное подразделение. Я отказался от работы.
Что было отмечено положительно:
1) Офис - "дорохо-бохато".
2) Развозка до метро.
3) HR бедная всеми силами старается создать хорошее впечатление о компании. Молодец, но это лично ее заслуга как человека.