Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Коростель
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Не компетентное поведение руководящего звена - обсуждение за спиной - прям сплетни и интриги Мадридского двора)). На период испытательного срока надо быть готовым к тому, что на недочёты в работе никто не укажет, будут копить и записывать.. Ближе к концу испытательного срока все будет высказано и с обидами..
Зарплата..Ни о чём - умножить на два. Зарплата состоит из двух частей - оклад и премия. Премия в свою очередь состоит еще из двух частей - за отсутствие опозданий и за хорошую работу (критерии оценки так и не понятны).
Зарплата и так маленькая, а на испытательном сроке вообще смех. Озвучена и прописана одна сумма - по итогу это до вычета налога, хотя утверждалось обратное..
Больничные не приветствуются, совсем.
Отпуск по 7 дней и только в конце месяца.
Не совсем удобное местоположение офиса.
Что было отмечено положительно:
Место приема пищи.
Рабочее место - относительно новый парк техники.
Зарплата..Ни о чём - умножить на два. Зарплата состоит из двух частей - оклад и премия. Премия в свою очередь состоит еще из двух частей - за отсутствие опозданий и за хорошую работу (критерии оценки так и не понятны).
Зарплата и так маленькая, а на испытательном сроке вообще смех. Озвучена и прописана одна сумма - по итогу это до вычета налога, хотя утверждалось обратное..
Больничные не приветствуются, совсем.
Отпуск по 7 дней и только в конце месяца.
Не совсем удобное местоположение офиса.
Что было отмечено положительно:
Место приема пищи.
Рабочее место - относительно новый парк техники.