Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Решила оставить отзыв о компании. Была на собеседовании на бух.по банку.
Постараюсь быть объективной. Прежде чем пойти почитала отзывы. Но тем не менее -пошла. Так как территориально -мне удобно.
По тел.со мной беседовала Ольга, все приятно, одни достоинства, не вакансия-мечта .
Потом со мной общалась еще Ольга, возрастная бабушка за 60+, сюсюкает, заглядывает в глаза, впечатление очень неприятное -льстиво разговаривает, как-будто зазывает и понимаешь что говорит не искренне. Сворачивала мои вопросы-вам ответит гл.бух. ниже писали про психолога по найму -я не видела, может это и была эта бабуля.
Потом пришла гл.бухгалтер Евгения, отчества не знаю. Нервная ,не ухоженная тетка 50+ . В боевой раскраске из 90х, стрелки, бровки домиком. Внешне похожа на елену воробей, глаза в кучу. Во рту каша, не понятно что говорит из-за дикции, а уж формулировки предложений, беда. Впечатление что тетя из деревни.цирк отдыхает. Вероятно то что мое резюме ей только что показали и она там что-то вычитывает вслух, вообщем вместе прочитали. Ищут бухгалтера, кадровики зовут а гл.бух не в курсе кого зовут. Что это за организация такая ?
Ни на один вопрос я не получила конкретного однозначного ответа. Юлят. Честно сказали только про з.пл -серая. Сколько будет з.пл после исп.срока-сумму не назвали, как оплачиваются б.л и отпуск не понятно. Зато анкета у них - как будто в полицию набирают -все опиши про себя и семью.
По обязанностям -было сказано работы много, контор с десяток что-ли, сколько расчетных счетов не понятно, плюс замещение кассира, плюс проблемная 1с.
Офис странный, помещения без окон, сначало не замечаешь, но через какое-то время понимаешь, что в бункере. мне было не уютно. Откудато то дуло холодным вздухом, продуло мне спину, кондиционера не было, значит такая вентиляция. Еще у них есть стажировочный день, бесплатноо можно поработать. Ищут бухгалтера на банк несколько месяцев, то ли никто не идет, то ли им никто не подходит не понятно. От ответа ушли. Служба персонала очень навязчива. Не нужно обрывать телефон кандидату если он не пришел на стажировку. Ясно же не пришел-не хочет у вас работать. Да и как захотеть, если ушел с собеседования, а вопросы как были так и остались без ответа.