Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Тарам
- Дата
- Место работы
- Москва
Как разглядеть плохой менеджмент с порога:
Идеальный порядок на столах сотрудников. Тишина, унылые и замученные лица. Места, как парты в школах. Безвольное рукопожатие и занудный голос собеседующего. Отсутствие вопросов про самого человека, интересуют только его навыки, это говорит о том, что ищут юнит в штат, а не человека в команду. А есть ли команда? Аквариум установлен в переговорке, а не среди сотрудников. Хвастовство сертификатами.
Что было отмечено положительно:
У метро
Идеальный порядок на столах сотрудников. Тишина, унылые и замученные лица. Места, как парты в школах. Безвольное рукопожатие и занудный голос собеседующего. Отсутствие вопросов про самого человека, интересуют только его навыки, это говорит о том, что ищут юнит в штат, а не человека в команду. А есть ли команда? Аквариум установлен в переговорке, а не среди сотрудников. Хвастовство сертификатами.
Что было отмечено положительно:
У метро