Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Весьма странное отношение к специалистам
Например в моем случае HR высказала ТРЕБОВАНИЕ работать за 50-60 тр (!!!), при том что должность ведущего специалиста по нескольким разделам проекта, и в Москве в 2022 г. это стоит от 150-180 тр и выше. На мое удивление столь "щедрой оплатой" прозвучала нотация про огромный конкурс и тщательный отбор, и что мол когда-то потом "возможны премии", а 50-60 тр это только оклад)). Между прочим, за столь нищенские копейки еще и было требование работать ненормированно. Рабочий день начинается, и пока вас не отпустят (!!!) вы будете работать))), а надо так и на выходных в режиме 7/0 придется поработать. И "возможны премии". Стало немного непонятно, в этой фирме что же, крепостное право введено? Иначе никак невозможно назвать все это - работа за еду без отдыха. HR никак не смогла мне это пояснить, кроме как повторного попугайничания про "огромный конкурс и тщательный отбор", и "потом возможны премии". Разумеется на мое замечание что 50-60 тр я зарабатывал 15 лет назад, а сейчас надо придерживаться реалий 2022 года - прозвучал немедленный "отказ" без какого-то объяснения.
Вывод самый простой - поиск лохов. которые поверят сказкам про "премии". а по факту начнут работать за 50-60 тр. Экономия на людях налицо. Зато в течении примерно года (!!!) находятся деньги на непрерывную публикацию на хедхантере не менее 15-20 вакансий ежедневно (!!!).