Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка

Негативный опыт сотрудника

Негативный отзыв о работе в ГКУ ЦОДД

Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
Автор
Василий
Дата
Место работы
Москва
Недостатков во внутренней кухни не знаю, но расскажу об опыте трудоустройства. Сначала было всё хорошо, меня позвали на собеседование, я поехал туда (расположение не самое удобное, плюс адская жара была после дождя, так что пришел к ним "в мыле"). До этого сотрудник HR, кстати, сказала захватить комплект документов, поэтому я папку с собой таскал весь день в итоге. Собственно, мы предметно пообщались, вежливо, руководитель рассказал подробно об условиях, я о своём опыте. Но также упомянул, что есть в этот день ещё одна встреча и на основании её я бы и хотел уже делать какой-то выбор. Мне сказали без проблем, я заполнил анкету. На вопрос о документах мне сказали пока не надо. Ну я подумал, что это может быть связано как раз с непринятым решением. Мне сказали, что в случае моего положительно решения мне нужно связаться с Юлией, с HR, который меня вёл. На том и порешили. Во время собеседования в другом месте меня не устроили некоторые условия, хотя в целом работа отличная, поэтому я вынужденно отказался. Ради проектной работы в ГКУ ЦОДД. Сразу же после выхода из офиса я написал в WhatsApp HR менеджеру. Правда бвло кже 18:06 и я понимал, что, скорее всего, рабочий день у нее окончился. Не получив ответ я только подтвердил эту мысль. На следующий день отаета не следовало и я решил снова написать. На что Юлия мне ответила, что они не готовы меня пригласить для дальнейшего оформления. Как я понял, они это решили еще в день встречи, но, почему-то, решили не говорить прямо. Зачем было рассказывать, что они ждут обратную связь через Юлию - я решительно не понимаю и как по мне это неадекватно. Ведь я в свою очередь потерял время и потерял возможность трудоустройства в другое место, потому что поверил их словам. Справедливости ради, если я не подходил на всех предыдущих местах мне прямо об этом говорили и я нормально к такому отношусь, лучше сразу понимать всё. К слову, чтобы не было вопросов: не пью, не курю, судимости не имею, на собеседовании всех всё устраивало. Да даже опыт там не требовался в данном случае. Я вежливо и без оскорблений сказал Юлии, что такая ситуация неадекватна, ведь ради их вакансии я отказал другим и вежливо попрощался. На что она мне ответила, мол "адекватно - это спокойно реагировать на отказ, как взрослый мужчина". Правда потом стерла своё сообщение из переписки. Вот так HR не зная человека перешла на личности и, конечно же, заблокировала меня. Нет, я согласен с этой фразой и сам никогда не допытывался, хоть и считаю, что было бы лучше получать хоть иногда отказы не шаблонами, а с причинами. Это бы помогало людям совершенствовать себя и свое резюме. Но в данном случае мне нужно было хоть немного выпустит пар, потому что мне заморочили голову и я оказался без работы вообще. Теперь буду тратить время на новые поиски.
Да, это не совсем полноценный отзыв и я не говорю за компанию в целом, для этого лучше прочтите другие отзывы. Мой текст для того, чтобы вы были готовы к подобной ситуации, ну и чтобы это прочитали ответственные люди и больше не допускали подобных ошибок. Для них вы просто один из многих, они не думают о том, что своими действиями могут кому-то подпортить жизнь. Нужно своевременно решать вопросы с соискателями и не давать ложных надежд.

Что было отмечено положительно:
У них хороший офис, всё красиво. Вежливые люди
Сообщить об ошибке или нарушении

Обсуждение

Ответы 0

Ответы модерируются, но выражают позицию их авторов.

Опубликованных ответов пока нет.