Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Аноним
- Дата
- Место работы
- Санкт-Петербург
Пригласили на собеседование после того, как уже определились с кандидатом на вакансию. Просто так, посмотреть на очередного бедолагу. Все интервью придирались к опыту в резюме, озвучили кучу причин, почему мы друг другу не подойдем. После интервью сразу закрыли вакансию и прислали отказ с сообщением, что кандидат уже найден. Кто бы был против - все выбирают, но подобное отношение просто скотство. Если не подходит человек по резюме и организация уже определила для себя другого кандидата - зачем приглашать лишних людей на собеседование? Просто помурыжить? Лицемеры ужасные - сначала пели дифирамбы по телефону, потом отговаривали к ним идти на собеседовании, в конце сказали что всё супер и дали ложную надежду, но как только выпроводили за дверь, сразу отказали. Ужасные люди. Совершенно не уважают других людей.
Что было отмечено положительно:
Хороший чистый офис, привлекательные вакансии.
Что было отмечено положительно:
Хороший чистый офис, привлекательные вакансии.