Отрицательные стороны
-Зарплата сильно ниже средней по рынку; квартальные и годовые премии бывают, но рассчитываются они непрозрачно и совершенно непредсказуемо (по воле настроений).
-Многозадачность (могут дергать на помощь в другой отдел, отправить работать на 2 ставки или предложат выполнять двойную работу за одну зарплату).
-Отсутствие карьерного роста, развития и обучения.
-Авторитарная корпоративная культура со строгим корпоративным дресс-кодом и восточной спецификой.