Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Сотрудник
- Дата
- Место работы
- Москва
Огромная текучка персонала, советую знакомиться с динамикой вакансий. Вменяемые бизнес процессы и управление полностью отсутствуют.
Фирма находится в подвальном помещении, как результат-постоянное переохлаждение, с которым бесполезно бороться, что приводит к последствиям для здоровья.
Руководство не очень понимает, что происходит за порогом фирмы, живет в специфическом и удобном им мирке, поэтому грамотные специалисты на фирму даже и не попадают.
В коллективе постоянно работает система доносительства о каждом вашем сделанном и несделанном действии и слове, так что будьте крайне осторожны.
В общем , полностью провальное место для компетенций, здоровья и душевного равновесия.
Что было отмечено положительно:
нет
Фирма находится в подвальном помещении, как результат-постоянное переохлаждение, с которым бесполезно бороться, что приводит к последствиям для здоровья.
Руководство не очень понимает, что происходит за порогом фирмы, живет в специфическом и удобном им мирке, поэтому грамотные специалисты на фирму даже и не попадают.
В коллективе постоянно работает система доносительства о каждом вашем сделанном и несделанном действии и слове, так что будьте крайне осторожны.
В общем , полностью провальное место для компетенций, здоровья и душевного равновесия.
Что было отмечено положительно:
нет