Отрицательные стороны
Это стартап со всеми его плюсами и минусами. Пришла на должность менеджера вводного урока (МВУ). После того как сообщили, что готовы принять на работу, "готовили оффер" неделю. Что значит готовить оффер? На фирменном бланке предложение с условиями составить. Неделя потеряна.
Далее. Устраивают по договору ГПХ (в отличие от трудового, по нему платят "за результат, а не за время"). Договор делают еще неделю, еще неделю работаешь неофициально. Это полная удаленка, есть много скриптов, видеозаписей и др, и это здорово. Но обратной связи по ним нет. Постоянно меняются в процессе условия - какие направления курса, какие даты. Никто ничего толком не знает. Текучка кадров. Почти все работают меньше месяца.
В 12:00 тебе показывают пробный урок пайтон, в 14:00 уже ставят его проводить ребёнку с родителем (тебя - нового сотрудника, который ранее вообще этим не занимался). Не отрабатывают его с тобой, нет обратной связи, просто ставят его проводить - т.е. им вообще плевать как ты его проведешь, нет заботы о репутации компании.
Говорят продавать курс, которого по факту еще нет и который будет делаться в процессе, после набора учеников (цифровой дизайн).
И самое неприятное, что за дни работы заплатили меньше, чем обговаривалось на собеседовании. При этом акт выполненных работ по договору подписывали с Элеонорой больше 2 недель. В акте одна сумма, переводят на карту другую. Ну как такой тупизм может быть? Вы же сами поставили в акте свою подпись!
Ощущение, что компанию создали какие-то дети, мамкины бизнесмены, у которых в теории все красиво, а на деле неделями мурыжат людей, тратя их время зря. Поберегите время и нервы, не связывайтесь.
В презентации о компании всё круто расписано как компанию основали выпускница Гарварда и преподаватель ВШЭ, какая у них великая миссия. А на деле внутри горстка некомпетентных людей на удаленке, которые 2 недели не могут рассчитать уволившегося сотрудника. Это просто какой-то ад. Сотрудники Юлия Шафикова и Элеонора.
