Отрицательные стороны
Топ-руководство не понимает как работает партнерский канал, недооценивает партнёров, урезает партнерский маркетинг, увольняет целый отдел перед Новым годом, с угрозами, при хороших показателях данного отдела.
Компания пытается донести ценности HR-бренда, хотя у самих этих ценностей нет. Сокращение назвали увольнением по соглашению сторон, отказались выплачивать положенные в таком случае три оклада.
ЗП ниже рынка.
Данный работодатель может понравится только молодым специалистам, которые не имеют опыта работы в других IT компаниях.