ООО Прайм - отзывы сотрудников о компании без цензуры
Рейтинг компании:
Другие названия:
Прайм кабель
Телефон:
+7 929 510 94 89
Email:
[email protected]
Сайт:
primecab.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
274 раз
Компания Прайм на протяжении вот уже более 7 лет поставляет электрокабельную продукцию предприятиям различных отраслей экономики России.
Отзыв сотрудника Евгений (Москва) от 23.12.2023 года о работе
Отрицательные стороны
Плюсы в работе
Ответы:
Ольга HRD
2024-04-24 14:29:32
Добрый день, [Е.] [В.] ш! Спасибо за уделенное время для написания отзыва о работе в компании. Нам всегда интересно мнение каждого сотрудника.
Хотя с Вами неоднократно проводилась беседа с акцентом на ключевые показатели эффективности менеджера по продажам и разъяснялись требования к должности. За время работы в компании, а это 5 месяцев Вы не вышли на самоокупаемость, не говоря про получение прибыли от Вашей деятельности, тем самым трудовые отношения с Вами были прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 тк рф.
Компании на сегодняшний день 9 лет, компания стабильная и платежеспособная, с высоким потенциалом на развитие. Оплата труда сотрудников производится в полном объеме, своевременно и прозрачно. Оформление в течении трех дней с момента выхода на работу при предоставлении полного пакета документов. Обучение проходит в обязательном порядке каждого нового сотрудника, тк каждому необходимо знать продукт компании. Основной акцент на самообучении, при предоставлении всех материалов ( презентации. видео, сайты, тесты) , а вот отношение к освоению материала у Всех конечно же разный. .. Отношение работодателей к сотрудникам коллектива , не зависимо от должности, очень лояльное и Вам это известно.
Описывая выше эксплуатацию сотрудников от учредителя, Вы выражаете неприязненное отношение к гражданину на основании его принадлежности к определенной национальности, расе, квалифицирующуюся как унижение человеческого достоинства. Статья 282 ук рф предусматривает наказание за публичное, с использованием сети Интернет или других средств массовой информации оскорбление по национальному признаку. Просьба принять это во внимание...
Что касается Вашего дня рождения, в компании нет обязательных традиций угощать коллег, каждый делает это по своему желанию, но каждый сотрудник получает денежное вознаграждение в сумме 5000 рублей , как приятный бонус от компании.
Окончательный расчет получен Вами полностью, компенсация за неиспользованный отпуск Вам выплачена, долга перед Вами у компании нет. Если у Вас остались вопросы, готовы обсудить в рамках правового поля, мой телефон : 89299531402, директор по персоналу.
Так же хочу пожелать Вам найти работу "мечты" с высоким уровнем заработной платы, удобным графиком работы и лояльным руководством!
Хотя с Вами неоднократно проводилась беседа с акцентом на ключевые показатели эффективности менеджера по продажам и разъяснялись требования к должности. За время работы в компании, а это 5 месяцев Вы не вышли на самоокупаемость, не говоря про получение прибыли от Вашей деятельности, тем самым трудовые отношения с Вами были прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 тк рф.
Компании на сегодняшний день 9 лет, компания стабильная и платежеспособная, с высоким потенциалом на развитие. Оплата труда сотрудников производится в полном объеме, своевременно и прозрачно. Оформление в течении трех дней с момента выхода на работу при предоставлении полного пакета документов. Обучение проходит в обязательном порядке каждого нового сотрудника, тк каждому необходимо знать продукт компании. Основной акцент на самообучении, при предоставлении всех материалов ( презентации. видео, сайты, тесты) , а вот отношение к освоению материала у Всех конечно же разный. .. Отношение работодателей к сотрудникам коллектива , не зависимо от должности, очень лояльное и Вам это известно.
Описывая выше эксплуатацию сотрудников от учредителя, Вы выражаете неприязненное отношение к гражданину на основании его принадлежности к определенной национальности, расе, квалифицирующуюся как унижение человеческого достоинства. Статья 282 ук рф предусматривает наказание за публичное, с использованием сети Интернет или других средств массовой информации оскорбление по национальному признаку. Просьба принять это во внимание...
Что касается Вашего дня рождения, в компании нет обязательных традиций угощать коллег, каждый делает это по своему желанию, но каждый сотрудник получает денежное вознаграждение в сумме 5000 рублей , как приятный бонус от компании.
Окончательный расчет получен Вами полностью, компенсация за неиспользованный отпуск Вам выплачена, долга перед Вами у компании нет. Если у Вас остались вопросы, готовы обсудить в рамках правового поля, мой телефон : 89299531402, директор по персоналу.
Так же хочу пожелать Вам найти работу "мечты" с высоким уровнем заработной платы, удобным графиком работы и лояльным руководством!