Отрицательные стороны
Офис покидают все старые сотрудники. Кто-то работал 10 лет, кто-то 5, 3... Бегут все. Бухгалтерия,подбор персонала, отдел кадров, учебный центр... Один за одним. Виной тому - директор по персоналу Слепухина Т. и все ее друзья/товарищи, которых она приводит.
Данный руководитель ведет компанию к развалу. Перед ней поставили определенную цель, но она не знает как ее достичь. Поэтому пытается включить все свои заурядные знания, умения, навыки. Но их нехватает. Так же много говорит, много лишнего и не по делу, что так же показывает ее непрофессионализм. Была замечена на обмане новых сотрудников и переверании своих же слов и действий.