Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Аноним
- Дата
- Место работы
- Москва
Коллектив крайне токсичный, хамят в открытую, у некоторых синдром незаменимости со всеми вытекающими. В компании корпоративной культуры нет совсем, каждый позволяет себе общаться «как умеет»)
Компетенция 90% сотрудников в районе плинтуса, но самомнение и связи здесь решают.
Руководство совершенно безграмотно с точки зрения менеджмента, элементарные проблемы игнорируются и делают вид, что все в порядке. В спорных ситуациях всегда будут выгораживать только себя, откровенно придумывать события, чтобы спасти свою Ж.
Каждый день в среднем 3-4 часа уходит на митинги, где один и тот же состав вещает одно и тоже.
Думал, что мне не повезло. Спросил у знакомых, никто больше года не вытерпел.
Некоторые проекты неплохие и есть где покопаться, но ваши же коллеги превратят ваши будни в ад.
Что было отмечено положительно:
Для IT специалистов можно выторговать удаленку и гибкий график, но не в каждой команде.
Оплата труда по уровню 2021 года, но с учетом инфляции это уже совсем другие цифры.
Компетенция 90% сотрудников в районе плинтуса, но самомнение и связи здесь решают.
Руководство совершенно безграмотно с точки зрения менеджмента, элементарные проблемы игнорируются и делают вид, что все в порядке. В спорных ситуациях всегда будут выгораживать только себя, откровенно придумывать события, чтобы спасти свою Ж.
Каждый день в среднем 3-4 часа уходит на митинги, где один и тот же состав вещает одно и тоже.
Думал, что мне не повезло. Спросил у знакомых, никто больше года не вытерпел.
Некоторые проекты неплохие и есть где покопаться, но ваши же коллеги превратят ваши будни в ад.
Что было отмечено положительно:
Для IT специалистов можно выторговать удаленку и гибкий график, но не в каждой команде.
Оплата труда по уровню 2021 года, но с учетом инфляции это уже совсем другие цифры.