Отрицательные стороны
Давайте сразу по порядку: удаленки нет, оформление по ГПХ (не говорят об этом до оффера), ДМС нет, да и в принципе ничего нет)
ЗП в обмен на работу, как в 19 веке.
За время работы из моего отдела ушли 6 человек, это только при мне. Когда ушел я, ушли почти все остальные. Насколько я понял, там был глобальный конфликт сотрудников и руководства. Кстати, любой руководитель - только китаец. Ну хотя это классика, думаю даже писать об этом не нужно. Было очень необычно осознавать, что люди уходят чаще, чем ты успеваешь с ними знакомиться. Так что пациент скорее мертв, чем жив, не рекомендую.
