Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Игорь
- Дата
- Место работы
- Ставрополь
Начниается с десятка нудных собеседований от HR до директора. Нудно это мягко говоря. С начала собеседование, потом тесты непонятно на какие характеристики по 6-7 часов. Добавят и полиграф. Отдельная история. И ты попадаешь в это зловонное здание, где ежеквартально травят крыс и тараканов, а директор ничего не знает, кроме смотреть в камеры и тыкать "куда пошел?". Комната для обедов хуже, чем на зоне. табуретки, грязные столы, поломанные микроволновки.
После травли тараканов вонь, дохнут за стенами крысы, никто их достать не может. Руководители это одно слово, они там, чтобы восхвалять директора. ЗП минимум официальная, остальное в кассе в черную. Возможны ежегодные полиграфы. Незаконно. Не хочешь - увольняют.
Что было отмечено положительно:
Достоинства были в розовых очках, когда трудоустраивался. Достоинств нет. Просто из-за недостатка работы ты попадаешь туда.
После травли тараканов вонь, дохнут за стенами крысы, никто их достать не может. Руководители это одно слово, они там, чтобы восхвалять директора. ЗП минимум официальная, остальное в кассе в черную. Возможны ежегодные полиграфы. Незаконно. Не хочешь - увольняют.
Что было отмечено положительно:
Достоинства были в розовых очках, когда трудоустраивался. Достоинств нет. Просто из-за недостатка работы ты попадаешь туда.