Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Светлана
- Дата
- Место работы
- Красногорск
Отрицательные стороны
1) оклад небольшой, первые три месяца, пока на испытательном сроке платят среднюю зп по городу в аптеках, затем переходят на небольшой оклад + бонусы.
2) неудобная программа, прежде чем пробить препарат необходимо найти его в программе (при этом, когда забиваете препарат - вылезает целый список не тех препаратов), через раз показывает наличие препаратов. И ещё надо угадать партию, которую ты вбил в сборочный лист.
3) говорят, что нет СТМ, но по факту есть, просто иначе называются, по ним так же есть планы. Это продукция, произведённая для аптечной сети Эркафарм.
Просто у учредителя этой аптечной сети есть доля в бизнесе той аптечной сети!
4) есть план по товарообороту, ПП (персональное предложение по карте покупателя), акции - проговаривать надо каждому, иначе в случае прослушки штрафуют и урезают бонусы.
5) нет уборщицы и нет доплаты за уборку.
6) очень много товара, который нужно принять и разложить по местам хранения.
В некоторых аптеках в штате разборщик, но это не спасает особо ситуацию с разбором товара.
7) в аптеках полный бардак, отсутствие фармпорядка. Плюс не везде холодильники работают в нужной температуре.
8) в вашу работу входят (помимо приемки товара, уборки, предложения акций, консультирования, наведения порядков) ежедневные отчеты по бухгалтерии, закрытию смен, инкассация. И общение с "любимыми медпредами".
9) коллектив в аптеке зависит от заведующей, а она, как всегда, на несколько аптек.
10) отсутствует ДМС.
11) при увольнении выдают не все документы и платят не все наработанные баллы.
В моём случае они забыли включить в справку 2-НДФЛ декабрь 2022 года
Что было отмечено положительно:
Вся зарплата приходит на карту, но она меньше, чем у конкурентов.
1) оклад небольшой, первые три месяца, пока на испытательном сроке платят среднюю зп по городу в аптеках, затем переходят на небольшой оклад + бонусы.
2) неудобная программа, прежде чем пробить препарат необходимо найти его в программе (при этом, когда забиваете препарат - вылезает целый список не тех препаратов), через раз показывает наличие препаратов. И ещё надо угадать партию, которую ты вбил в сборочный лист.
3) говорят, что нет СТМ, но по факту есть, просто иначе называются, по ним так же есть планы. Это продукция, произведённая для аптечной сети Эркафарм.
Просто у учредителя этой аптечной сети есть доля в бизнесе той аптечной сети!
4) есть план по товарообороту, ПП (персональное предложение по карте покупателя), акции - проговаривать надо каждому, иначе в случае прослушки штрафуют и урезают бонусы.
5) нет уборщицы и нет доплаты за уборку.
6) очень много товара, который нужно принять и разложить по местам хранения.
В некоторых аптеках в штате разборщик, но это не спасает особо ситуацию с разбором товара.
7) в аптеках полный бардак, отсутствие фармпорядка. Плюс не везде холодильники работают в нужной температуре.
8) в вашу работу входят (помимо приемки товара, уборки, предложения акций, консультирования, наведения порядков) ежедневные отчеты по бухгалтерии, закрытию смен, инкассация. И общение с "любимыми медпредами".
9) коллектив в аптеке зависит от заведующей, а она, как всегда, на несколько аптек.
10) отсутствует ДМС.
11) при увольнении выдают не все документы и платят не все наработанные баллы.
В моём случае они забыли включить в справку 2-НДФЛ декабрь 2022 года
Что было отмечено положительно:
Вся зарплата приходит на карту, но она меньше, чем у конкурентов.