Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

По Департаменту информационных технологий
1- про премию на испытательном сроке не верьте. Есть приказ ГД , что премию на испытательном сроке не выплачивают .
2- т.к. 100% акций принадлежит департаменту ЖКХ города москвы , то все сотрудники обязаны убирать снег и все мероприятия госструктур ( беспилотники, митинги, праздники, концерты, выборы ) вместо работы, спасти вас может только больничный .
3. если ИС внедрял подрядчик без участия ОЭК, что работает более менее, если систему внедрял департамент информационных технологий, то это сказка - не работает даже типовой функционал ...
4. Очень замечательный подход к управлению проектами сопровождения:
проведения еженедельных встреч со специалистами запрещено - т.к. это отвлекает специалистов от работы.
2. Определены 2-3 сотрудника ответственных за генерацию ошибок и проблем, в случае выявления таких ситуаций подобной проблемы задачи переводят кому нибудь еще с направлением переписки по данному вопросу за 6 месяцев.
3. матрица ответственности воспринимается как вселенское зло.
4. Премия назначается по принципу: я царь кого хочу премирую, кого хочу не премирую.
5. уточнение границ задачи и исходных данных по задаче - это вселенское зло . Вам дали задачу решайте ее в одиночку . Спросить что либо у генератора проблем и ошибок - недопустимая наглость .
6. опасения перед менеджерами проекта- Кто это и зачем они нужны на проекте ?
7. После установки руководителя Департамента : в сопровождении ИС нет проектов и проектного управления. Сопровождение системы это сплошное тушение пожаров - вам или нужно стать исполнителем
и тушить пожары, которые генерят Генераторы проблем или....
у каждого свой выбор : )
-
номенклатуру и контрагентов вводят сотрудники ИТ департамента вручную , они же ручками ищут дубли .
все отчеты в экселе - так быстрее и думать не надо .
нам не нужно точить пилу, нам нужно пилить : )