Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Дмитрий
- Дата
- Место работы
- Москва
Цели и задачи меняются как перчатки. Обоснование исполнителям от начальства не спускается почти никогда, либо очень невнятно. Роста по зарплате считайте, что нет. Относятся к персоналу, как к расходному материалу. За пол года работы текучка 13 человек. "Хочешь жни, а хочешь куй. Все равно получишь орден" - про это место.
Что было отмечено положительно:
Неплохой коллектив и офис. Нет жестких переработок и невыполнимых задач.
Что было отмечено положительно:
Неплохой коллектив и офис. Нет жестких переработок и невыполнимых задач.