Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Максим
- Дата
- Место работы
- Москва
Наплевательское отношение к сотрудникам, в частности, айти. Биполярка у руководства. Отсутствие четких планов, стратегии. Отсутствие желания развиваться как у руководства, так и сотрудников в целом. Культ внутренней ЕРП системы и ее единственного разработчика, который стопорит все процессы и мешает людям работать
Что было отмечено положительно:
Вовремя выплачивают ЗП, соблюдается ТК.
Что было отмечено положительно:
Вовремя выплачивают ЗП, соблюдается ТК.