Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Михаил
- Дата
- Место работы
- Орел
Люди, очнитесь. Поговорите с теми, кто там работал. Руководство ворует у подчиненных. Бонусные части не отдают. Придумывают разные причины.
В среднем от 300 тыс. до 1 млн. могут у рядового сотрудника удержать, объяснив , что план не выполнил.
Их региональный директор Николай Старых потом подает отчеты, руководству говорит что деньги уволенным сотрудникам выплачивает, а сами по факту забирает их себе.
Отношение к людям, как просто ко временному ресурсу.
По условиям труда. С понедельника уехал в пятницу приехал. Живу на работе, семью не вижу от слова совсем.
Так что прежде чем устраиваться. Задумайтесь. Текучка очень большая.
Что было отмечено положительно:
Нет. Ты не работник - а просто временный ресурс
В среднем от 300 тыс. до 1 млн. могут у рядового сотрудника удержать, объяснив , что план не выполнил.
Их региональный директор Николай Старых потом подает отчеты, руководству говорит что деньги уволенным сотрудникам выплачивает, а сами по факту забирает их себе.
Отношение к людям, как просто ко временному ресурсу.
По условиям труда. С понедельника уехал в пятницу приехал. Живу на работе, семью не вижу от слова совсем.
Так что прежде чем устраиваться. Задумайтесь. Текучка очень большая.
Что было отмечено положительно:
Нет. Ты не работник - а просто временный ресурс