Отрицательные стороны
- Серая зп - Официально 25 тыс. Остальное бонус-уборка-штрафы.
- Отпуск 2 недели. Первые 10 дней января - вынужденный отпуск, за которой ничего не платят.
- Работа в 1с с кучей неудобного функционала.
- Старое оборудование.
- Вводят дополнительные услуги, выдача заказов других маркетплейсов. Но! Не платят за них. И не собираются. Больше работы и ответственности, 0 денег.
- Пропутинская пропаганда. Общие собрания начинаются со слов "Мы хотим видеть в своей команде дерзки ,смелых, активных. Если ты не такой - нас не по пути". Не хватает только ЗигХайль в конце добавить.
- В продолжение предыдущего пункта - корпоративная этика на уровне общения рабочих в порту. Цитата от главной управляющей на собрании "Вы пинаете хуи и ничего не делаете". И Это повторяется из раза в раз.
- Обязательно! нужно регистрироваться на гос.услугах. Парни до 30 даже не суйтесь.
- Обязательно выходить в доп.смены в случае форсмажоров. Кто-то заболел, умер, сломал ногу - бросаешь все планы и идешь на работу.
- Тут нет текучки кадров. Желающих кадров вообще нет(не удивительно). Больше полугода в штате работает 5 из 8 необходимых. Если кто то заболевает то 4. Это 20 смен в месяц по 12 часов.
- Зимой когда много работы - говорят что ты мало работаешь. летом когда работы по факту мало, тоже самое. Метод кнута и пряника которым бьют по голове.
- У Симановича есть деньги на БОГАТЫЙ ремонт в офисе и Льва с Золотыми яйцами, но нет денег на хороший смм и маркетинг (которым занимается несчастный управляющий кот. нифига в этом не шарит).
По внутреннему устройству, оснащению и политике компания застряла в 2010 году.
Ноль развития.
В общем персоналистская автократия только в форме торгового дома.
Желаю вынуть язык из ж*пы президента.
Выводы: если у вас есть любые другие варианты, воспользуйтесь ими.