Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Давид
- Дата
- Место работы
- Дзержинск
Пишу как соискатель работы, чтоб уберечь новых сотрудников на вакансии. Пригласили сами т.к. нехватка кадров, пришел на собеседование "ни о чем", сразу рассказал каких навыков мне не хватает.
Я хорошо разбираюсь в схемотехнике и в администрировании систем, с порога их об этом предупредил, сказали "ничего, если ты готов научим!". Прошел собеседование, согласны были меня принять, сказали скинем тестовое задание для определения навков и чего не хватает.
Скинули проект АТС на 30 страниц где нужно было написать программу для контроллера Segnetics, Сказали что "рядовая задача". я сказал им вечером этого же дня, что такую задачу я не решу, и даже если бы смог, то не бесплатно.
Мне один из директоров сказал: обратись к техническому директору по вопросу обучения, 4 дня я клещами из него пытался что то узнать, какие варианты у меня есть, обязательно ли уезжать из города на месяц и т.п. Все откладывали на завтра, затем при очередном моем звонке тех-директор сказал что оказывается я на работу должен ходить и продукты выпускать...
Сказал позвони завтра, и приходи обсудить варианты. Утром трубку не взял, на сообщения вообще не отвечал, собственно вообще никогда мне не отвечал кроме звонков. В общем, они сами не понимают как работать с сотрудниками, дают обещания и игнорируют, обвиняют в том что я без договоренности без знаний должен по графику на работу ходить когда мы толком ни о чем не договорились, и ТЗ кидают как полноценному работнику, видимо решили бесплатно проект получить, или не знали что им надо. Комуникации 0, обращение с сотрудником 0, времени неделю у меня отняли, зарплата на 40тыс ниже рыночной и еще думали что я к ним в ноги бегать буду? По моему мнению они просто ищут наивного Ванечку, за копейки. Настоятельно не рекомендую. С этикой тоже проблемы, я все понимаю, но на собеседовании с порога материться вообще вас не красит!
Что было отмечено положительно:
Не увидел
Я хорошо разбираюсь в схемотехнике и в администрировании систем, с порога их об этом предупредил, сказали "ничего, если ты готов научим!". Прошел собеседование, согласны были меня принять, сказали скинем тестовое задание для определения навков и чего не хватает.
Скинули проект АТС на 30 страниц где нужно было написать программу для контроллера Segnetics, Сказали что "рядовая задача". я сказал им вечером этого же дня, что такую задачу я не решу, и даже если бы смог, то не бесплатно.
Мне один из директоров сказал: обратись к техническому директору по вопросу обучения, 4 дня я клещами из него пытался что то узнать, какие варианты у меня есть, обязательно ли уезжать из города на месяц и т.п. Все откладывали на завтра, затем при очередном моем звонке тех-директор сказал что оказывается я на работу должен ходить и продукты выпускать...
Сказал позвони завтра, и приходи обсудить варианты. Утром трубку не взял, на сообщения вообще не отвечал, собственно вообще никогда мне не отвечал кроме звонков. В общем, они сами не понимают как работать с сотрудниками, дают обещания и игнорируют, обвиняют в том что я без договоренности без знаний должен по графику на работу ходить когда мы толком ни о чем не договорились, и ТЗ кидают как полноценному работнику, видимо решили бесплатно проект получить, или не знали что им надо. Комуникации 0, обращение с сотрудником 0, времени неделю у меня отняли, зарплата на 40тыс ниже рыночной и еще думали что я к ним в ноги бегать буду? По моему мнению они просто ищут наивного Ванечку, за копейки. Настоятельно не рекомендую. С этикой тоже проблемы, я все понимаю, но на собеседовании с порога материться вообще вас не красит!
Что было отмечено положительно:
Не увидел