Отрицательные стороны
HR-менеджер и СОО некомпетентны, потратили месяц моего времени и нервов на позицию "Офис-менеджера / Ассистент операционного директора".
После первого этапа интервью получил через несколько дней ОС о том, что не подхожу под портрет кандидата на занимаемую должность. ОК, это нормально).
Уже про них и забыл, но ровно через 2 недели написал HR-менеджер, что они вместе с СОО пересмотрели "портрет кандидата" и готовы дальше меня пригласить на интервью.
После второго этапа меня пригласили уже на очное знакомство с СОО, дали тестовое задание, которое нужно было написать в офисе за один час- ОК.
В течение написания мной тестового задания сотрудники БЭК-офиса выражались нецензурной бранью в моем присутствии, что крайне неприятно было слышать мне, как соискателю.
Впечатление о руководителе, то есть о COO, надменный, негативный и тяжелый человек.
Если бы меня пригласили в первый день на очное интервью, то с вероятностью более чем 99% я потратил бы меньше времени на них.