Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Сергей
- Дата
- Место работы
- Москва
Минусы: три директора, которые не могут между собой договориться, один говорит одно, другой на следующий день меняет решение первого;
полный хаос в работе, нет постановки задач, сегодня хотят одно, завтра забывают о чем говорили и просят другое;
не выстроена иерархия подчинения, сотрудники не понимают кому подчиняются, формально письменно ничего не прописано ни обязанностей, ни правил, но регламентов, вообще ничего, все делается «на коленке»;
коллектив на ленинском нормальный, кроме фин.директора, фин директор- вообще не адекватный человек, который ведёт себя не этично, фактически оскорбляет в любом разговоре;
Что было отмечено положительно:
Их нет
полный хаос в работе, нет постановки задач, сегодня хотят одно, завтра забывают о чем говорили и просят другое;
не выстроена иерархия подчинения, сотрудники не понимают кому подчиняются, формально письменно ничего не прописано ни обязанностей, ни правил, но регламентов, вообще ничего, все делается «на коленке»;
коллектив на ленинском нормальный, кроме фин.директора, фин директор- вообще не адекватный человек, который ведёт себя не этично, фактически оскорбляет в любом разговоре;
Что было отмечено положительно:
Их нет