Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Тип бизнеса и работа в нем должна отзываться тебе, кандидат-будущий сотрудник
Я, как тот человек, который сама нанимала/увольняла людей, понимаю, что кандидат заранее должен максимально сам примерить на себя роль в компании. Не будет та или иная специфика работы влиять на мотивацию и скорейшее выгорание. Я недооценила, поэтому ушла сама.
2. Я не чувствовала себя комфортно от серой зп, по итогу
3. Во многом дублирует пункт 1, но мне не «зашёл» функционал и себя в компании я так и не нашла.
4. В профессиональном, Не личном плане, я не нашла контакта со своим руководителем, Ольгой К. Не считаю, что она может быть моим руководителем, только как равноправный коллега :)

А по поводу людей, команды в компании: всегда себе говорю, атмосферу и команду создаёт сам человек, то есть надо начинать с себя, а не ждать, когда все вокруг станут такими, как субъективно хочется. Это же может быть очень ошибочно.
Поэтому те, кто пишет плохо про сотрудников, Начните с себя.