Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Владислав
- Дата
- Место работы
- Екатеринбург
1. Ремонтный цех за пределами Екатеринбурга.
2. Низкий уровень окладов. Существенная часть зарплаты - это премиальня часть.
3. Очень не прозрачная система депремировании сотрудников (без информирования о депремировании).
4. Отсутствует служебный транспорт как таковой и служебный транспорт для доставки работников до удалённых цехов.
5. Плохие санитарно-бытовые условия.
6. Слишком частые, так называемые, "субботники".
Что было отмечено положительно:
Из плюсов:
1. Транспортная доступность головного офиса.
2. Низкий уровень окладов. Существенная часть зарплаты - это премиальня часть.
3. Очень не прозрачная система депремировании сотрудников (без информирования о депремировании).
4. Отсутствует служебный транспорт как таковой и служебный транспорт для доставки работников до удалённых цехов.
5. Плохие санитарно-бытовые условия.
6. Слишком частые, так называемые, "субботники".
Что было отмечено положительно:
Из плюсов:
1. Транспортная доступность головного офиса.