Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Алексей
- Дата
- Место работы
- Находка
Отношение руководства ужасное.
Сотрудник может работать один или вдвоём длительное время за четверых, никакой доплаты за это нет, зато вместо этого упрёки. Новеньких не обучают, но с необученных требуют, обучение перекладывают на других сотрудников, за обучение, конечно же, нет доплат.
Нет нормированного обеденного перерыва, что является грубым нарушением. Также, если руководству не нравится кто-то, то они всячески пытаются выжить работника. Всё это переходит просто в открытую и откровеннуютравлю, что не является нормальным.
В связи с подобным появляется потребность обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или решать проблему в досудебном порядке. Травля на рабочем месте неуместна.
Что было отмечено положительно:
Хорошая з/п и своевременно
Сотрудник может работать один или вдвоём длительное время за четверых, никакой доплаты за это нет, зато вместо этого упрёки. Новеньких не обучают, но с необученных требуют, обучение перекладывают на других сотрудников, за обучение, конечно же, нет доплат.
Нет нормированного обеденного перерыва, что является грубым нарушением. Также, если руководству не нравится кто-то, то они всячески пытаются выжить работника. Всё это переходит просто в открытую и откровеннуютравлю, что не является нормальным.
В связи с подобным появляется потребность обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или решать проблему в досудебном порядке. Травля на рабочем месте неуместна.
Что было отмечено положительно:
Хорошая з/п и своевременно