Отрицательные стороны
Проходил очное собеседование в апреле 2024 года.
Собеседование проводили сразу 3 человека, HR, руководитель группы и руководитель подразделения.
Собеседование длилось 2,5 часа. После первого часа ответов на стандартные вопросы
"почему ушёл с прошлого места работы"
"что хотел улучшить"
"почему не внедрял на прошлом месте работы"
"почему не стал руководителем" и т.п.
выдали 8 листов А4 тестовых заданий, которые мне пришлось решать. Задания все элементарные, на внимательность, на решение корпоративных задач с клиентами и поставщиками, на математические расчёты и логику, на принятие решений в сложных ситуациях.
В задачках не было абсолютно ничего сложного, справился со всеми задачами легко. В конце сказали что вернутся с обратной связью по принятому решению через 2 дня.
Итог - потраченное время.
Прошло уже 3 месяца, я несколько раз писал HR (Анастасия) с просьбой дать обратную связь, несколько раз звонил ей, но трубку она пррсто не берёт.
Компания, которая дорожит своей репутацией на рынке может потратить 5 минут времени, чтобы сформулировать отказ. Компания, которая засовывает голову в песок - так же будет общаться и со своими клиентами.
Крайне не рекомендую тратить время.